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殷昭举作2009—2011年中山市劳动竞赛工作报告

发布者:lol外围投注app  来源:最大的lol外围网站  最大的lol外围网站管理员

(2012年4月27日)


各位领导,同志们:

  下面,我代表市劳动竞赛委员会向大会作2009—2011年全市劳动竞赛工作报告。

  一、三年来劳动竞赛工作回顾

  市劳动竞赛委员会围绕市委、市政府的中心工作,通过各种竞赛活动实现(创造)经济价值近10亿元,大大激发了广大职工的工作热情和创造活力,进一步提升了企业综合竞争力。2010年,市最大的lol外围网站在全国班组建设工作会议上作了经验先容。2011年我市被中华全国最大的lol外围网站授予全国“十一五”时期社会主义劳动竞赛先进组织单位,成为全省荣获此项殊荣的2个城市之一。

  (一)主要成效。

  一是在拓展竞赛规模,服务转型升级上有新发展。市劳动竞赛委员会围绕加快转型升级,不断拓展竞赛规模,积极丰富竞赛内容。三年来,全市参加各种形式的劳动竞赛和群众性经济技术创新活动的企事业单位共1.2万多家,参加劳动竞赛的职工达220多万人次。成功举办了第六、第七届职工技术运动会,共开展了旅游、卫生、教育等行业(工种)技术技能竞赛67项,项目之多为历届竞赛委员会之最。各镇区结合区域特色经济,举办了红木雕刻、服装缝纫、家电安装等32个富有特色的镇区专业工种技能竞赛,推动了企业转型升级和镇区经济发展。

  二是在展现职工精神风采、提升职工素质上有新突破。我市企业广泛开展“创新能手”、“创新示范岗”、“十佳员工”等一系列丰富多彩的竞赛活动,劳动竞赛从国有、集体企业向非公有制企业延伸,成为非公有制企业提高职工技术技能素质、树立企业市场品牌、促进经营发展的有效途径。三年来,大家先后开展了《超级工人》之超级叉车工、超级汽车维修工、超级投递员、超级护士等系列电视技能竞技活动,为各行业的职业工人展示专业技能和精神风采搭建大舞台。通过开展各类技能竞赛,职工技术水平不断提升。三年来,晋升为中级工的5230人,高级工7346人,获得省技术能手称号的34人,市技术能手称号的185人。

  三是在推动企业节能减排、提高经济发展的经济和效益上有新成绩。全市各企事业单位先后开展了“开门红”、“百日竞赛”、“流动红旗”、“争创先进电工房、锅炉房”等主题的效益型竞赛活动,并取得显著成效。三年来共实现节电约2亿千瓦时,燃煤锅炉节标煤6万多吨,节约重油1.6万多吨,柴油9220多吨,价值超过3亿多元。广大职工积极参与合理化建议活动,共有100万人次提出合理化建议120万条,其中涉及节能降耗的合理化建议38.8万条。中山嘉明电力企业等4个单位的4条合理化建议荣获“全国职工优秀节能减排合理化建议奖”。

  (二)主要特点。

  一是创理念。大家把开展劳动竞赛放到全市工作大局中通盘考虑,提出树立“三提高,三满意”的理念,也就是“提高职工素质,体现职工自身价值,职工满意;提高企业经济效益,实现企业创新发展,企业满意;提高城市综合竞争力,推动全市和谐发展,社会满意。”在竞赛中追求社会、企业和职工“三赢”的效果。

  二是促拓展。本着劳动竞赛在基层、在一线、在班组的原则,不断丰富和扩大班组劳动竞赛内容。目前全市已建立以班组为主体的创新小组5634个,针对企业的热点、难点问题开展技术攻关和技术革新。重点开展了“班组安全学问亮点展示”、“班组技术创新亮点展示”、“班组qc亮点展示”等活动,展示创新成果,为班组建设搭平台、树榜样。

  三是出亮点。在组织竞赛活动时,充分考虑职工的基本需要,使广大职工实现从“要我竞赛”向“我要竞赛”的转变,保证了我市劳动竞赛活动的持续发展。近年来,我市竞赛活动基本上实现了一年一个重点,一年一个亮点,并坚持在每两年举办一届的职工技术运动会上适时引入不同的工种,常赛常新。

  二、今后三年我市劳动竞赛工作意见

  今后三年,我市劳动竞赛的引导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕加快转型升级、建设幸福和美中山这个核心,广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,团结动员广大职工为全面实现“十二五”规划目标任务创先争优、建功立业。

  一是积极服务转型升级,丰富发展竞赛内容。要在推动中山率先走出一条具有珠江口西岸特色的科学发展道路上着力,使劳动竞赛对经济社会发展的推动作用不断增强,职工技术技能水平和创新能力显著提升。要积极探索适应发展实际和职工需求的竞赛形式和载体,引导职工参加技术创新实践,进一步发展创新学问,增强创新意识,提高创新能力,加快经济发展方式转变。

  二是引导职工修身提素,展示职工队伍主力军风采。树立“依靠主力军、建设主力军、发展主力军”理念,继续深化职工队伍素质建设工程,塑造一支与中山经济社会发展相适应的现代职工队伍。要把“创建学习型组织、争做常识型职工”活动与全民修身行动结合起来,进一步提高职工的职业道德修养、民主法制观念、公共文明素养和学问水平。要把技能竞赛与技术培训、技能提升、技术创新结合起来,形成“干中学、学中练、练中比、比中创”的良好氛围,不断促进和提高职工队伍劳动技能和整体综合素质。

  三是大力弘扬劳模精神,充分发挥示范带动作用。要大力宣传劳模先进事迹,把弘扬劳模精神贯穿于劳动竞赛的全过程,着力营造“敬重劳动、敬重常识、敬重人才、敬重创造”的良好氛围。要加强劳模管理工作,最大限度地调动劳模先进人物和广大劳动者的生产积极性和创造性,激励他们为推进率先加快转型升级再立新功。

  四是切实加强组织领导,构筑大竞赛格局。要建立健全“党委领导、行政支撑、工会组织实施、职工全员参与”的领导体制和运行机制,切实形成党政主导、部门协同、行业联合、区域联动的大竞赛工作格局。结合我市劳动竞赛规划,开展职工经济技术创新工程,为群众性经济技术创新活动搭建新的平台。

  同志们,大家要在市委、市政府的领导下,以科学发展观统缆全局,进一步解放思想,开拓创新,团结和动员全市人民为建设“三个适宜”幸福和美中山作出新的更大的贡献!

上一条:陈茂辉在中山市第九届劳动模范、先进集体表彰大会上的讲话

下一条:市最大的lol外围网站常务副主席杜绮玲在贯彻全省企业工会建设现场会精神暨异地务工人员综合素质教育培训工作总结表彰会上的讲话

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