lol外围投注app

2021-09-20
站内搜索:
  欢迎光临lol外围投注app网站!
领导成员及分工 机构设置及职能 下属事业单位设置 镇最大的lol外围网站、工委会、市直属基层工会
工会要闻 基层信息
在线咨询 建言献策
基层工会组建(换届)指引 工会法人资格证书办理指引 粤工惠登记指引 困难帮扶申请指引 法律服务指引 工会经费收缴及管理指引 工会预算审查实务操作工作指引 职工书屋申请指引 职工服务指南
劳模风采 光荣榜 职工作品展示
法律法规 文件资料 领导讲话 大事记 下载专区
组织建设 维权帮扶 经济工作 宣教文体 财务经审 社工工作 女工工作 档案工作
当前位置:lol外围投注app>> 领导讲话>> 正文

市最大的lol外围网站常务副主席杜绮玲在贯彻全省企业工会建设现场会精神暨异地务工人员综合素质教育培训工作总结表彰会上的讲话

发布者:lol外围投注app  来源:最大的lol外围网站  最大的lol外围网站管理员

(2012年5月30日) 

各位领导、同志们: 
  今天,大家召开传达贯彻全省企业工会建设现场会精神暨异地务工人员综合素质教育培训工作总结表彰会。由我总结我市开展异地务工人员综合素质教育培训工作情况,部署下一阶段的职工教育培训工作。 
  一、异地务工人员综合素质教育培训工作情况 
  我市自2009年开展异地务工人员综合素质教育培训工作以来,各有关单位高度重视、大力支撑,各镇区工委会紧紧围绕全市工作大局,主动作为、真抓实干,引导广大企事业单位和异地务工人员积极参与,三年来共培训异地务工人员近180万人次,全面完成三年培训工作任务,为提升全市职工队伍整体素质、推动中山经济社会可持续发展发挥了积极作用。 
  (一)领导重视,机构健全 
  2009年,大家成立了由市最大的lol外围网站、市委宣传部、市“两新”组织党工委、市精神文明办、市人社局、市流管办、市教育局、市卫生局、市司法局、市安监局、市公安局等11个部门组成的工作领导小组,并在市最大的lol外围网站宣教部设立办公室,负责协调和组织实施各项工作,为全面开展培训工作提供了有力的组织保证。大家举行了全市外来务工人员素质提升工程启动仪式,先后制定下发了《中山市外来务工人员综合素质教育培训实施方案》和《中山市外来务工人员职业技能培训工作方案》,要求全市各镇区工委会充分发挥职能作用,积极与有关部门联动,深入推动培训工作。大家还把培训工作列入工委会重点工作考核,定期召开工作座谈会,加强对培训工作的督促和引导,为各镇区交流工作经验搭建平台。同时,大家在工会经费中投入160万元,并积极协调有关单位,争取政府相关部门的专项培训经费,确保培训工作落到实处。 
  各镇区积极行动,成立领导机构,结合实际制定实施方案,大力推进机构、人员、制度、经费“四落实”,促进了培训工作顺利开展,全市异地务工人员综合素质教育培训工作形成了“党委领导、行政支撑、工会组织、多方参与、员工受益”的良好局面。 
  (二)课程精选,方式创新 
针对异地务工人员的培训需求,精心选取并开展了《同心同德,共渡时艰,坚定信心,实现“双赢”》、《中山的经济社会发展状况》、《心理健康与保健》、《公民道德教育与新时期中山人精神》、《身边的法律常识》等专题培训,全方位提升异地务工人员素质。为充实培训力量,成立了由29位讲师组成的培训讲师团,先后到各镇区、企业开展专题培训讲座10场次,参与职工近5000人次。丰富实用的培训内容、生动活泼的培训方式,得到了学员们的高度评价,成效明显,深受广大异地务工人员欢迎。 
为提供方便、灵活、个性化的学习条件,大家按照异地务工人员生产生活特点,创新性地开展电化教学培训。三年来,先后投入经费近12万元,录制培训光碟9套共1500张,派发到各镇区工委会和企业手中,广泛利用企业空闲时段和员工业余时间,组织异地务工人员参加培训,将饭堂、娱乐室、电教室转化为学习园地。由于电化教学形式灵活,较好地缓解了工学矛盾,培训覆盖面不断扩大,三年来参加电化教学的异地务工人员近100万人次,满足了他们多样化的学习和发展需要。 
  (三)内涵丰富,注重实效 
  大家充分发挥工会“大学校”作用,突出重点,采取丰富多彩、喜闻乐见的形式,全方位、多层次开展异地务工人员综合素质教育培训工作,进一步增强了培训工作的吸引力和实效性。 
  1、以主题活动为载体,提高职工思想道德素质。着力建设社会主义核心价值体系,开展新生代异地务工人员专题调研,坚持召开季度职工思想分析会,组建了一支工会网络宣传员队伍,及时掌握职工思想动态,加强职工思想疏导。同时,密切联系异地务工人员思想实际,有针对性地做好职工思想政治教育工作,举办了学习实践科学发展观、“创文明和谐班组、当文明守法职工”、工会系统全民修身等主题教育活动,组织了市道德模范基层巡讲工会系统专场报告会,印发了《中山职工文明手册》近2万册。不断加强职工思想道德和职业道德建设工作,教育引导异地务工人员在单位讲职业道德、在社会守社会公德、在家庭行伦理美德。 
  2、以“创争”活动为载体,提高职工科学学问素质和创新能力。以班组建设为重点,深入开展“创建学习型组织、争做常识型职工”活动,推动企业大力发展职业教育培训,通过校企联合办学、建立培训基地、开辟学习网站等形式,引导异地务工人员积极参加各类成人教育、继续教育和网络教育,鼓励他们自学成才。同时,组织开展系列读书自学活动,引导他们“爱读书、读好书”, 营造“全民学习、终身学习”的社会氛围。大家还举办了3期学习型组织创建工作培训班,加大力度培育基层学习型组织示范点,小榄镇职工教育培训中心被评为“全国职工教育培训优秀示范点”。对一批全国、市“创争”活动先进集体和个人进行了表彰,引导异地务工人员以先进人物为榜样,提高学习能力、技术创新能力和就业竞争能力,争创“创新能手”,为提升企业自主创新能力与核心竞争能力凝心聚力。 
  3、以劳动竞赛为载体,提升职工职业技术技能。紧紧围绕全市经济社会发展目标,广泛开展劳动竞赛,持续推进技术创新。三年来,全市参加各种形式的劳动竞赛和群众性经济技术创新活动的企事业单位共1.2万多家,参加劳动竞赛的职工达220多万人次。先后举办了超级叉车工、超级汽车维修工、超级投递员、超级护士等《超级工人》电视技能竞技活动,为各行业的职工展示专业技能和精神风采搭建平台。通过开展各类技能竞赛,职工技术水平不断提升,三年来晋升为中级工的5230人,高级工7346人,获得省技术能手称号的34人,市技术能手称号的185人。广大职工积极参与合理化建议活动,共有100万人次提出合理化建议120万条。各镇区也结合区域特色经济,举办了红木雕刻、服装缝纫、家电安装等32个富有特色的专业工种技能竞赛,推动了企业转型升级和镇区经济发展。 
在广泛深入开展劳动竞赛的同时,大家拨出专项培训经费近50万元,开展了砌筑工、抹灰工、桩机工等9个工种的建筑行业职业技能培训,培训异地务工人员821人,全部学员均获得相应的职业资格证书;举办了西北片区初级模具工培训班和2期中级电工国家资格认证培训班,培训异地务工人员114人,为我市加快转型升级培养了一批实用型技能人才。各镇区也结合自身实际,广泛开展各种职业技能培训,有力的推动了职工岗位成才。 
  4、以文体活动为载体,提高职工学问素养。以发展先进企业学问和职工学问为导向,结合庆祝建国60周年,纪念建党90周年和辛亥革命100周年的契机,广泛开展群众性职工文体活动,举办了职工文艺晚会、男子篮球赛、书法美术作品展等活动,组队参加省第四届职工运动会、“颂歌献给党”省职工合唱比赛和“翩翩起舞颂党恩”省职工排舞电视大赛均获得优异成绩,充分展示了中山职工风采。同时,引导基层工会开展各类文体活动,组织了“创文明和谐班组,当文明守法员工”和“明德修身·爱岗敬业”文艺下基层进企业活动;以市工人学问宫为主要阵地,三年来共送戏下乡512场,送书下乡32000多册次,举办专场文艺晚会130多场,开展文艺辅导58场次,受惠职工群众近60万人次,大大丰富了异地务工人员的学问生活。大家还积极拓展学问阵地,使之成为传播先进学问的宣传阵地、职工的“学校”和“乐园”。目前,已在全市17个镇区共29家企业建立了员工学问广场,建成全国“职工书屋”示范点13个,省级“职工书屋”示范点5个和省市级“职工书屋”179个。我会还拨出专项经费20万元,用于充实新建“职工书屋”藏书量,受到了企业和异地务工人员的好评。 
为期三年的异地务工人员综合素质教育培训工作是我市推进职工素质建设工程,提升职工队伍整体素质的一个阶段性工作,培训工作任务的顺利完成,为大家做好下一阶段的工作提供了宝贵的经验。大家要以这次总结表彰会为新的起点,结合工会系统全民修身行动,大力加强职工素质建设,推动全市职工教育培训工作再上新台阶。 
  二、下一阶段职工教育培训工作意见 
  大家要充分发挥新形势下工会“大学校”作用,按照“深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,以社会主义核心价值体系建设为主线,以提高职工思想道德素质、科学学问素质和技术技能素质为重点,大力弘扬中国工人阶级伟大品格,促进职工全面发展,为建设幸福和美中山提供智力支撑和人才保证”的引导思想,进一步深化职工素质建设工程,推进职工教育培训工作向纵深发展。重点做好以下两方面工作: 
  (一) 加大工作力度,完善保障机制 
  1、建立健全机制。各级工会要建立健全“党委统一领导、行政重视支撑、工会组织实施、各方参与配合”的职工素质建设工作机制,明确职责,制定方案,扎实推进。要加大教育培训力度,引导企业制定职工教育培训计划和各项保障措施,并督促企业按要求足额提取职工教育经费,加强培训经费管理并向一线职工倾斜,从制度上保证职工参加学习培训权利的落实;建立目标管理与考核机制,推行职工素质建设工程目标管理评估体系;建立激励与表彰机制,定期对开展职工素质工程成绩突出、效果显著的先进集体和个人进行表彰奖励;建立资源共享机制,整合社会资源,积极探索实现职工素质教育手段现代化的新途径,拓展职工素质提升的新渠道。 
  2、抓好阵地建设。加强培育职工教育培训示范点,力争每年建设60家“职工书屋”,逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络,在职工中培育多读书、读好书的良好学习氛围。充分发挥各类工人报刊、主流资讯媒体和工会网站作用,建设一支工会网络宣传员队伍,使之成为职工教育、舆论宣传和维护职工权益的重要阵地和力量。 
  3、创新工作方式。要创新方式方法,运用引导式、互动式、渗透式的方法,吸引职工积极参与;创新内容形式,在内容上体现时代性、丰富性和选择性,在形式上体现多样性、生动性和新颖性;创新活动载体,在深化和拓展原有载体的同时,充分运用新媒体、新平台、新途径,不断增强职工素质工程的生机与活力,提升职工教育培训工作的水平和实效。 
  (二)激发工作活力,注重“四园”建设 
  1、以社会主义核心价值体系建设为主线,建设引领职工团结奋进的精神家园。工会宣传思想工作要积极服务社会主义核心价值体系建设,大力宣传中国特色社会主义理论,用共同理想凝聚职工,用民族精神和时代精神鼓舞职工,用社会主义荣辱观引领职工,实现对职工的科学理论体系教育、形势政策教育、爱国主义教育、中国工人阶级伟大品格教育、劳模精神教育、职业道德教育、民族团结教育全覆盖。利用重大节庆、重大纪念、重要活动、重要会议等契机,运用职工群众喜闻乐见的工作载体和活动方式,广泛开展主题教育活动,打牢职工群众共同思想基础,团结动员广大职工成为解放思想、坚定信念、尚德修身的行动楷模和推动科学发展、维护社会和谐的排头兵。 
  2、以提升职工科学学问素质和职业技能为基础,建设增强职工学习创新能力的智慧校园。围绕转变经济发展方式、调整产业结构的目标任务,以“当好主力军,建功‘十二五’”为主题,大力推进职工群众性创新活动,广泛开展职工技术革新、发明创造、技术交流、技术协作等活动,引导职工不断提高技术技能水平。继续开展职工职业技能培训,由市最大的lol外围网站全额拨付培训费用。围绕建设学习型社会的要求,深入开展“创争”活动,深化学习型企事业单位创建工作,培育更多不同类型、各具特色的学习型班组和掌握新常识、新技能、新本领的常识型职工。积极开展读书自学活动,推进“职工书屋”建设,打造多样化、广覆盖、开放式职工教育培训平台,努力把工会建设成职工人人皆学、时时可学、处处能学的“大学校”。 
  3、以倡导职工文明新风为重点,建设陶冶职工情操的学问乐园。继续宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》,积极倡导知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚,深入推动社会主义精神文明建设,引导职工自觉践行社会主义荣辱观,组织广大职工群众积极参与工会系统全民修身行动,全面提升职工队伍文明素养;积极组织职工加入工会义工队,不断壮大职工志愿者队伍,使之成为良好社会风尚的倡导者、传播者和实践者;积极推动企业学问和职工学问建设,以工人学问宫、员工学问广场、“职工书屋”、职工活动室等为载体,不断丰富基层文体活动内涵。根植企业、面向职工,打造一批贴近实际、贴近生活、贴近职工的学问精品,满足职工日益增长的精神学问需求。 
  4、以加强对职工人文关怀为根本,建设促进职工身心和谐的心灵花园。针对职工群众多样化思想特点和心理需求,把思想政治教育与人文关怀、心理疏导结合起来,探索和建立人文关怀和心理疏导机制,倾听职工呼声,畅通职工情绪交流渠道,帮助职工正确处理各种利益关系。把加强职工思想政治工作与引导职工学习法律常识、不断增强法律意识、运用法律武器维护自身合法权益相结合,引导职工树立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态。  
同志们,深化职工素质建设是一项长期的系统工程。希翼各级工会组织振奋精神、开拓创新,切实加强职工教育培训工作,不断提高职工队伍整体素质,团结动员全市广大职工为全面开创“三个适宜”幸福和美中山共同事业新局面贡献智慧和力量!

上一条:殷昭举作2009—2011年中山市劳动竞赛工作报告

下一条:杜绮玲在全市工会基层组织建设工作会议上的讲话

XML 地图 | Sitemap 地图